Catalogue bureautique - Catalogue - Page 25
3.
4.
Mettre en relief le plan
•
Bâtir un plan pour structurer.
•
Retenir un message par diapositive.
•
Créer des repères visuels pour guider l’auditoire.
•
Rester en cohérence avec la charte graphique de l’entreprise
Traduire visuellement chaque message
•
Transformer une idée en image.
•
Choisir le visuel adapté : schéma, graphique, image, photo ou vidéo.
•
Organiser l’information dans des schémas clairs et efficaces.
•
Mettre en valeur des données chiffrées et s’assurer de leur compréhension.
•
Exploiter l’impact d’une photo : angle de prise de vue, cadrage, émotion portée.
•
Capter l'attention avec une vidéo.
JOUR 2 : 9h00 – 17h00 (Pause déjeuner de 12h30 à 13h30)
5.
6.
7.
Donner du poids aux mots
•
Respecter les règles typographiques : univers, lisibilité, cohérence.
•
Valoriser les mots importants : taille, couleur, position.
•
Choisir des titres accrocheurs et porteurs de sens.
Composer des diapositives efficaces
•
Positionner et dimensionner les différents éléments visuels.
•
Équilibrer le rapport texte/image.
•
Prendre en compte l'influence des couleurs et des formes.
•
Travailler les contrastes, les blancs, les répétitions, les alignements, les transparences.
•
Simplifier pour amplifier l'efficacité.
•
Ajouter des animations pour dynamiser
Clôture et bilan
•
Tours de table : ressentis, acquis
•
Réponses aux dernières questions
•
Remise d’un questionnaire d’évaluation de la formation et du formateur
Evaluation
Evaluation à chaud des compétences acquises puis un questionnaire en ligne entre J+15 et J+30
Les points forts de la formation
Formation 100 % personnalisée en fonction des besoins de votre organisation,
Approche progressive mêlant théorie, démonstrations, exercices et mises en situation réelles,
